Beneficios IESRP: Compromiso y Bienestar para Nuestros Colaboradores

En el Instituto de Educación Superior Ricardo Palma (IESRP), valoramos a nuestros colaboradores como el núcleo de nuestra institución. Por ello, hemos creado la iniciativa “Beneficios IESRP”, un programa integral que reconoce y premia el compromiso de nuestro equipo administrativo, logrando resultados como la reducción de la deserción en el primer año al 0%. Este logro subraya nuestro enfoque en la retención y satisfacción de nuestro talento humano.

¿Qué es “Beneficios IESRP”?

La iniciativa “Beneficios IESRP” está estructurada en ocho áreas fundamentales, cada una diseñada para mejorar la calidad de vida, fortalecer el bienestar y apoyar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Conoce cómo estas acciones crean un entorno laboral destacado:

1. Salud

El bienestar físico de nuestros colaboradores es una prioridad en el IESRP. Por ello, ofrecemos:

• Chequeos ocupacionales gratuitos para garantizar la salud y seguridad en el trabajo.
• Exámenes de detección de cáncer dirigidos a colaboradoras mayores de 35 años y colaboradores mayores de 40 años, promoviendo la prevención.
• Jornadas de vacunación periódicas, que incluyen vacunas como DT, Covid-19, Hepatitis B, Influenza, Neumococo y VPH, para colaboradores y sus familias.

2. Bienestar

Entendemos que la salud mental y el bienestar emocional son esenciales para un entorno laboral saludable. Por ello, brindamos:

• Masajes relajantes para reducir el estrés laboral.
• Pausas activas, con sesiones de zumba y otras actividades que fomentan un ambiente positivo.

3. Educación

El crecimiento profesional es una prioridad en el IESRP. Por eso, ofrecemos:

• Becas y descuentos en cursos y programas educativos para colaboradores y sus familiares.
• Capacitaciones internas para mantener al equipo actualizado y en constante aprendizaje.

4. Flexibilidad

El equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial. Por ello, contamos con:

• Horarios y modalidades de trabajo flexibles que se adaptan a necesidades académicas, familiares o de salud.
• Opción de recuperación de horas para trámites personales, asegurando un balance adecuado.
• Licencia de maternidad extendida, con un mes adicional para las colaboradoras gestantes.

5. Bonificaciones

El reconocimiento económico es fundamental para mantener la motivación. Por eso, el IESRP ofrece:

• Bonos por desempeño que premian el trabajo sobresaliente.
• Incentivos por antigüedad para reconocer y valorar la lealtad a la institución.

6. Reconocimientos

El reconocimiento público es otra manera de mostrar aprecio. En el IESRP, organizamos:

• Ceremonias de reconocimiento para destacar los logros individuales y de equipo.
• Premios anuales para colaboradores que han demostrado un compromiso excepcional.

7. Actividades Recreativas

Un entorno laboral balanceado incluye espacios para la diversión y la integración. Por eso, ofrecemos:

• Eventos recreativos como campeonatos deportivos y actividades culturales.
• Reuniones sociales que fortalecen el sentido de comunidad y pertenencia.

8. Apoyo Social

El IESRP está comprometido con brindar apoyo en situaciones difíciles. Ofrecemos:

• Asistencia económica en emergencias para ayudar a los colaboradores que enfrentan dificultades imprevistas.
• Programas de apoyo emocional que aseguran un entorno de contención y respaldo.

Revisa el video de Beneficios IESRP aquí.

Nuestro Compromiso

En el IESRP, estamos comprometidos con el bienestar integral de nuestros colaboradores, asegurando un ambiente donde puedan crecer profesional y personalmente. “Beneficios IESRP” es un reflejo de nuestro compromiso por construir una institución en la que el talento humano se sienta valorado y motivado a permanecer y prosperar.