Convocatorias actuales

Asistente de logística y almacén

Responsabilidades

• Ayudar con los procesos de adquisición bajo la supervisión del jefe inmediato.
• Apoyar a crear órdenes de compra para bienes y servicios, y a convocar proveedores.
• Mantener actualizado el registro de proveedores.
• Mantener control del inventario de los bienes almacenados.
• Entregar y recoger materiales, insumos y equipos según lo que necesiten en diferentes áreas.
• Participar en la instalación de equipos y asegurar su funcionamiento.
• Apoyar en la elaboración de reportes de las áreas pertinentes.
• Ayudar a preparar documentos para auditorías del área de logística.
• Participar en reuniones de trabajo, establecer prioridades y ayudar a planificar actividades.
• Apoyar en el montaje y desmontaje de actividades institucionales.
• Colaborar en la supervisión de áreas como regencia, mantenimiento y limpieza.
• Participar en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Realizar otras funciones según las indicaciones de su jefe inmediato y las necesidades del área.

• Formación técnica o universitaria en curso, deseablemente finalizada, en administración o campos afines.
• Conocimiento a nivel intermedio de tecnologías de la información (TI), incluyendo hardware, software, Microsoft Office e Internet.
• Experiencia mínima de 6 meses en rubros relacionados con logística o adquisiciones.
• Habilidades en trabajo en equipo, compromiso, honestidad, respeto, organización, comunicación efectiva y empatía.
• Buena redacción.
• Nivel básico de inglés deseable.

• Oportunidad de crecimiento en un entorno dinámico y colaborativo.
• Capacitación constante para el desarrollo profesional.
• Participación en proyectos que impactan positivamente en la organización.
• Ambiente de trabajo respetuoso y enfocado en valores.

Coordinador de Recursos Humanos

Buscamos una persona dinámica y comprometida para formar parte de nuestro equipo de trabajo en el cargo de Coordinador de Recursos Humanos. La persona deberá contar con título universitario y por lo menos 5 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar el talento humano de la empresa de acuerdo a las normas y procedimientos aplicables, manteniendo el trabajo en equipo entre las áreas de la empresa.

• Planificar, organizar y controlar las actividades de Recursos Humanos.

• Desarrollar políticas, procedimientos para la gestión y desarrollo de personas.

• Generar incidencias de la planilla administrativa y docente para los pagos de haberes

• Mantener actualizado los expedientes del personal docente y administrativo.

• Realizar las solicitudes de alta del personal administrativo y docente:

• Solicitar apertura de cuenta bancaria según corresponda).

• Realizar contrato de personal administrativo.

• Generar los comunicados de bonificaciones, cambios de horario, aumentos de sueldos, vacaciones del personal administrativo.

• Generar directivas de control para la convivencia institucional por solicitud de Gerencia.

• Proporcional al nuevo colaborador las normativas del trabajo y formatos para la afiliación a planilla

• Elaborar sanciones (llamados de atención verbal, memorando), en el marco de las normativas de trabajo (Reglamento Institucional de Trabajo).

• Atender solicitudes de docentes.

• Armar y hacer seguimiento al plan anual de vacaciones.

• Actualización anual de presupuesto de gestión de RRHH y de nóminas.

• Mantener actualizado el Manual de Organización y Funciones.

• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo

• Formular y desarrollar planes o programas adecuados para los procesos de Capacitación y Desarrollo de los colaboradores y docentes

• Desarrollar los perfiles de puestos, evaluar los requerimientos de personal, realizar el reclutamiento de Personal y evaluación de candidatos.

• Proponer al candidato más idóneo como resultado de las evaluaciones, para cubrir las necesidades.

• Atender y solucionar los problemas laborales (Sunafil,Mintra, otros)

• Ejecutar de manera controlada las planillas de Pago, ingresar y cesar personal al sistema, emitir los reportes, boletas, resúmenes, estadísticas, cuadros comparativos, aumentos de remuneraciones u otros pagos debidamente justificados.

• Elaborar y cálculos de la gratificación, CTS, utilidades y liquidación de personal

• Elaborar las declaraciones de AFP NET, T Registra, Plame y otras obligaciones del empleador.

• Controlar, tabular y presentar informes del control y Asistencia y Jornadas de Trabajo del personal.

• Cumplir con otras actividades que le asigne su supervisor.

Requisitos

Egresado de Administración de Empresas, 5 años de experiencia en RRHH

Postular

Encargado de Servicios Académicos

• Realizar los trámites académicos como: certificados, diplomas, constancias, consolidados, notas, resoluciones, actas, decretos administrativos, títulos.
• Mantener actualizada la plataforma REGISTRA del MINEDU.
• Gestionar la solicitud de carnet de medio pasaje a través de las plataformas respectivas.
• Revisar y proponer constantemente mejoras en los procesos y administración de los programas de estudio y capacitación, entre otras encomendadas por su superior inmediato.

• Sueldo 1600 Soles
• Planilla desde el primer día con todos los beneficios correspondientes.
• Bonificación por movilidad y alimentos

• Profesional universitario o técnico con 3 años de experiencia en cargos afines

Asesor Educativo de Carreras y Cursos

• Profesional técnico, universitario o estudiante de último año.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Disposición para trabajar en equipo. Acostumbrado a trabajar por objetivos y bajo presión.
• Conocimientos a nivel medio de herramientas de office y de Internet.
• Experiencia previa en ventas de servicios e intangibles mayor a un año, de preferencia en el sector Educación
• Habilidad para realizar ventas por teléfono y cierre de ventas por teléfono.

• Realizar venta de Carreras Técnicas y cursos de formación continua. La venta es 100% telefonica, no es trabajo de campo.
• Contactar y dar seguimiento continuo a personas que han expresado su deseo de obtener un programa de Salud de la empresa.
• Gestionar de llamadas, prospeccion de clientes nuevos, reportes, envio de correos y whastapps, manejo de documentacion.
• Cumplir con las metas de ventas. Realizar seguimiento constante de los indicadores de su gestion.

Tutor académico

• Planear, ejecutar y organizar los procesos académicos y administrativos de las carreras de acuerdo con las pautas, recursos y políticas establecidas por la Institución.
• Coordinar el cumplimiento de la secuencia curricular expresada en el correcto avance del sílabo por cada asignatura.
• Verificar el cumplimiento de normas metodológicas de enseñanzas aprobadas e implementadas en el Instituto
• Coordinar y propiciar reuniones periódicas y programadas de profesores agrupados en áreas académicas de interés con el fin de mejorar la calidad de enseñanza.
• Elaborar horarios de uso de laboratorios y talleres. Apoyar a la dirección académica en las jornadas académicas de trabajo diseñadas.
• Elaborar programación de reuniones y demás actividades para ser enviada a estudiantes, docentes, control académico y departamento de recursos humanos y demás áreas involucradas.
• Atender y orientar a docentes, estudiantes y demás usuarios del programa, escuchando y aclarando de forma argumentada preguntas e inquietudes.
• Desarrollar y realizar seguimiento al calendario académico, registro de cargas académicas, coordinar los profesores y evaluarlos (registro y control).
• Coordinar y supervisar sus grupos de estudio (alumnos, delegados y docentes).
• Asistir y participar activamente en reuniones institucionales.
• Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Estudiantil, Reglamento Interno de Trabajo.
• Realizar el seguimiento del número de alumnos de carreras
• Coordinar sesiones presenciales de cada curso con docente y con alumnos.
• Coordinar actualización de nuevos inicios en respuestas predeterminadas en Facebook, CRMTify y Performlead Las demás funciones que asigne el superior inmediato de acuerdo a su cargo.

• Profesional universitario o técnico en Psicología, Educación o carreras afines.
• Conocimiento en educación a través de plataformas virtuales.
• Disponibilidad para laborar en la sede San Isidro.
• Experiencia en procesos de registros académicos.
• Dominio de Microsoft Office a nivel Intermedio.
• Dominio de office a nivel intermedio.
• Conocimiento de las herramientas de Google.
• Alta capacidad de organización y priorización de sus actividades, orientación al logro de resultados con calidad, comunicación a todo nivel, comportamiento ético, iniciativa y compromiso, capacidad para trabajar en equipo y situaciones de cambio.
• Experiencia mínima 2 años en puestos afines.

• Capacitación permanente.
• Linea de carrera.
• Contrato e ingreso a planilla desde el primer día.
• Todos los beneficios de Ley.

• Sueldo 1600 Soles
• El trabajo es 100% presencial
• Turno noche

Docentes de carreras de salud

• Trabajo 100% presencial
• Sedes: Ate o San Isidro

• Fisioterapia
• Geriatría/Atención del adulto mayor
• Laboratorio
• Farmacia
• Bioseguridad
• Primeros Auxilios
• Podología
• Masoterapia

• Grado de Bachiller universitario
• 2 años de experiencia en docencia en Instituciones Reconocidas

Director de carreras

• Liderar el equipo académico, definir prioridades y asignar responsabilidades
• Programar las actividades del equipo académico de forma anual, mensual, semanal
• Administrar el Plan de Estudios de las distintas Carreras y gestionar proyectos de desarrollo académico
• Definir cronogramas académicos y supervisar la confección de horarios de clases
• Participar en el proceso de selección de la plana docente y conducir la evaluación permanente de la calidad de la misma.
• Plantear las estrategias metodológicas adecuadas para el desarrollo del plan de cada carrera y asegurar la calidad de la educación impartida
• Definir los roles de docentes y coordinadores Supervisar el seguimiento de docentes y alumnos para garantizar la mayor tasa de retención
• Hacer seguimiento al plan de implementación de las acciones para maximizar la retención de alumnos
• Formular, dirigir y supervisar el cumplimiento de los objetivos curriculares
• Definir los requerimientos de equipamiento para el adecuado desarrollo y cumplimiento de las exigencias del Plan de Estudios
• Representar a la institución frente a las Instituciones pertinentes (MINEDU, Asiste Perú, DRELM, SINEACE, etc)
• Liderar el equipo responsable por la renovación del licenciamiento de las carreras y sedes asi como demás procesos de aseguramiento de calidad (acreditación) Identificar nuevas oportunidades (sedes, carreras)
• Proponer las modificaciones a los Planes de Estudio y Reglamentos de Carreras. Elaborar y presentar oportunamente al área logística los requerimientos de equipos y materiales educativos
• Evaluar y presentar a recursos humanos las necesidades de docentes (especificaciones y características técnicas) con fines de programar convocatorias
• Cumplir y hacer cumplir las normas generales e institucionales, en materia administrativa, académica y de disciplina que le competen
• Brindar servicios de orientación al estudiante en los aspectos académicos y administrativos.
• Asesorar y supervisar las situaciones reales de trabajo por módulo y carrera
• Suscribir los documentos académicos, certificados y títulos que le correspondan
• Participar en campañas de salud, sustentación de tesis y otros eventos según sea asignado
• Supervisar al personal a su cargo

• Egresado Universitario de Carreras de Ingeniería Industrial, Administración o Docencia
• Experiencia de más de 6 años en el Sector Educativo
• Manejo avanzado de Excel